核酸檢測采樣亭廠家的靈魂是管理者，他的思維正確與否決定著核酸檢測采樣亭廠家的興衰成敗，他是戰略的制定者，是總策劃師，決策人，是核酸檢測采樣亭廠家機制的引導人。如何建立良好的機制來吸引人才，留住人才，這是每個核酸檢測采樣亭廠家應該澄思渺慮的問題，經營企業就是“經營人心”，正所謂得民心者得天下。